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单位员工偷窃怎么写处罚通知书

来源:http://www.aglyh.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 2019-03-30 16:08

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  XXX于2012年3月份入职,在操作部任职操作工一职,在公司期间被人举报多次偷盗,后经调取公司内部监控视频,情况属实,现对XXX作如下处理:

  经公司相关领导研究决定,请xxx于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整,并做辞退处理,解除与公司的劳动关系,如4月15日前(含)未清算6000元账务,将呈报至当地公安局处理。

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  桃筱雅于2012年3月份入职,在操作部任职操作工一职,兆驰节能:打造LED价值产业链,晋级封装“智造”凯发k在公司期间被人举报多次偷盗,后经调取公司内部监控视频,情况属实,现对桃筱雅作如下通告:

  经公司相关领导研究决定,请桃筱雅于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整,并做辞退处理,ag88环亚娱乐解除与公司的劳动关系,如4月15日前(含)未清算6000元账务,将呈报至当地公安局处理。

  公司要你写?公司没有针对偷窃事件的处理要求吗?如果没有,直接开除,也是不公平的。处理--就讲个依据,你这是在当炮灰啊!有条框才好管理好处理!

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