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企业管理和创新痛点怎么破?南大德鲁克论坛上大咖们这样说

来源:http://www.aglyh.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 2019-03-28 18:30

  3月23日,南京大学管理学院携手彼得·德鲁克中国管理奖筹备组、思谋会举办的第111期德鲁克论坛暨彼得·德鲁克中国管理奖专家研讨会,在南京大学商学院举行。来自全国30多位知名大学校长、商学院和管理学院院长,以及200多位高校专家学者、企业负责人参加了本次论坛。

  南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长赵曙明曾在上世纪80年代留学美国时,师从现代管理学宗师德鲁克,此后又大量阅读、研究德鲁克著作,是最早把德鲁克的现代管理思想引入中国的学者之一。

  赵曙明总结德鲁克的思想指出,德鲁克的一个重要观点是,优秀的企业家和企业家精神是一个国家最为重要的资源,而一个优秀的企业家在管理时,其核心是——人。

  因此,如何使得企业管理井然有序,如何使得管理人员富有成效,是每一个领导者必须思考的核心。

  德鲁克认为,管理是通过他人完成任务,是对资源的有效整合,更是管事理人的科学与艺术的结合。最终实现的目的,是让所有员工都站好自己的岗位、知道行动的路线和流程;让他们了解开展工作的程序和规则;让大家都掌握良好的工作方法。

  为了实现这一最终结果,就需强调管理的任务和职责,在德鲁克看来,企业的生存目的在于造就顾客,换句话说,顾客决定企业是什么,而管理者的目的就是通过创新的方法来满足顾客的需求;其次,要激励在责任基础上的管理;最后同样也是最重要的是,建立在责任基础上的自我管理,让管理者善于管理自己的时间,将精力集中于少数重要领域。

  彼得·德鲁克管理学院创办人、光华企业社会集团主席邵明路同样认可,企业的目的是造就顾客,同时他强调,管理的目的则是在这一创造性工作的过程中,实现个人的尊严。

  邵明路指出,在彼得德鲁克看来,领导就是把人的愿景拓展到一个更高的层次,把人的绩效提升到一个更高的标准,使人的品格超越其通常的限制。

  因此,他并不全盘认可有的企业流行的“狼性文化” 和末尾淘汰,“人不是工具,不能被当做工具对待。”

  南京大学商学院党委书记刘洪博士补充道,根据德鲁克的理论,考察一个组织是否优秀,就是要看它能否帮助其成员把长处都发挥出来,并利用每一个人的长处帮助他人,取得成效。因此对企业来说,可以得出这样一个结论——管理者的责任,就是对组织有效,使员工有所发展。

  上海交通大学校长特聘顾问、上海市管理科学学会理事长、原上海交通大学安泰经济与管理学院院长王方华博士将他对德鲁克的理解,精简为分工、协作、效率。AG亚游集团

  雷军在抛弃了原来非常推崇的扁平化和高度集权、回到科层制后,他的分工、协作、效率的衡量方法、操作模式便随之变化,管理模式也相应改变。

  西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长、教授席酉民博士以生态系统的领导与管理为主题,指出未来社会的“九大生存原则”为:涌现优于权威,拉力优于推力,指南针优于地图,风险优于安全,违抗优于服从,实践优于理论,多样性优于能力,韧性优于力量,系统优于个体。

  作为企业管理的实践者, A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国公司总裁丁威分享了史密斯集团自1998年在南京投资建厂至今,20多年时间里所传承的企业文化——严守商业道德,并不断地创新。简单来说就是“四个满意”:客户满意、股东满意、员工满意、社会满意,这已成为衡量员工在工作中的每一个行为的标准。

  浙江大学管理学院院长、浙江大学企业组织与战略研究所所长魏江博士认为,创业的本质即机会把握。

  从1980-1992年,以安徽凤阳小岗村的农民创业为代表的草根创业;到1992-2008年,以下海创业浪潮为代表的精英创业;再到2008-2018年互联网创业引发的大众创业。

  他指出,从2018年到2049年以至更远的将来,技术型创业已成为并会一直是社会发展最迫切的创业方式,将占据创业主阵地。

  如何从企业管理上助推创业创新,北京大学光华管理学院学术委员会主任张志学指出,从创造性的想法,到企业自上而下地认可和激励创新,在其背后,宏观环境的助推极其重要。

  可喜的是,目前中国的创新具备很大优势:一方面,各级政府对于创新的承诺、投入和支持加大;同时,庞大的人口基数造就了巨大的人才库;此外,国家也以各种方式对优秀人才投入资源;更为重要的是,巨大的国内市场也可以支撑企业的研发。

  因此,中国的全球创新指数每年都在不断上升,到2018年已位列全球17位;2010年开始,中国申请专利数量达到世界第一;在创新投入上,今年中国就可与美国实现持平,全州市场主体发展首季“开门红”甚至有可能超越美国。

  但张志学同样指出,当前中国企业在创新发展上依旧存在不足,例如业务专精的企业数量不多、经营能力锤炼不足等等。未来必须增加竞争、强化对知识产权的法律保护、提高高等教育质量等等。

  据了解,第111期德鲁克论坛暨彼得·德鲁克中国管理奖专家研讨会由南京大学管理学院、彼得·德鲁克中国管理奖筹备组主办。

  本次活动由南京大学管理学院院长王跃堂博士、南京大学商学院副院长刘春林教授、南京大学管理学院副院长王全胜教授主持,江苏省人力资源与社会保障厅副厅长朱从明,思谋会常务副主席、江苏环太集团董事长王禄宝、中共南京大学党委常委副书记杨忠教授发表致辞。(新华日报财经 王颖菲 李楠)

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