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散热器行业发展趋势及节能减排的新要求

来源:http://www.aglyh.com 责任编辑:ag环亚娱乐平台 2018-12-21 11:23

  慧聪家居采暖网2011年5月16日,中国建筑委员会对提出了暖气片行业发展趋势及减排对行业提出的要求,记者对此进行了跟踪报道(部分内容节选)。

  国家“十一五”规划中提出在“十一五”期间,国内生产总值能耗降低20%左右,主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。目前我国建筑能耗已占到全社会终端能耗的30%,其中,以采暖和空调能耗为主,占建筑总能耗的50%~70%。目前我国单位建筑面积能耗是发达国家的2至3倍以上。

  建筑委员会指出:重视采暖,是全社会各行业的共同责任,暖气片企业,在当前减排的要求下,要做好以下三点:

  一、行业在不断发展的同时,我们的企业,尤其是我们的铸铁散热器生产企业和我们的骨干企业,要进行自我完善,自我调整;在生产过程中要加快淘汰落后生产能力,充分认识节约资源和保护环境的重要性;

  二、要切实转变发展思路、创新发展模式、提高发展的质量,依靠科技、加大投入,提高减排意识;

  三、要突出重点、努力推动自主创新,大力开展以降耗和保护环境为中心的技术改造,全面实施减排重点工程,搞好企业的减排,加快推进减排科技进步,促进行业又好又快发展。

  我国暖气片行业面临着国内外市场更加激烈的竞争环境,企业素质、产品水平成为能否在市场立足的关键。行业“十一五”规划中表明,在“十一五”期间我国暖气片行业其中一个重要的中心工作就是产业提升,而产业提升的核心是自主创新和产品开发。

  依靠科技实现产业结构的升级和企业的发展创新是企业竞争力的源泉;因此企业要抓住机遇,促进创新,从以下几方面着手:

  第一要制订和完善企业科技发展战略规划,紧紧围绕企业战略定位和主业范围,正确选择自主创新的突破口,加大实施力度;

  第二要加大企业科技投入。根据企业实际情况,加大研究开发投入力度,切实保证企业自主创新的资金需要。

  第三要加强企业技术研发机构建设。认真学习和借鉴跨国公司科研体系建设的经验和做法,尽快形成企业内部层次清晰、分工合理的研究开发体系。有条件的企业要通过产学研结合,充分利用社会现有科技资源,壮大企业科技整体实力,加快建立企业之间、尤其是产业集团与科研院所之间开放式的技术创新战略同盟;

  第五要增强专利技术、核心技术的保护意识,行业要树立良好的作风,合理合法使用技术资源。

  争创中国名牌,实施名牌战略,是委员会近几年常抓不懈的工作。争创中国名牌的关键是培育,在于提高企业的市场竞争能力和抗风险能力。在此,希望我们的企业要加深对实施名牌战略工作的认识,踏实地做好品牌整合、品牌提升、品牌经营的工作。

  企业品牌是依附于产品之上,品牌又是包涵企业文化和一切行为的载体,因此,实施名牌战略,是一项系统工程,是企业升华文化,提高人员综合素质和整体管理水平的一项综合工程。所以我们的企业应从以下六个方面开展工作:

  一、企业从基础做起,在提高企业整体素质,整体实力、整体竞争力,整体抗风险能力上下功夫。

  五、企业质量保证体系要完善,要不断提高产品的质量,特别是质量的稳定性,以及完善的企业服务体系;

  在供大于求买方市场为主导的今天,竞争日益激烈,消费者的品牌意识不断成熟,所以我们说品牌决定成败,品牌决定着企业的发展,毫不夸张。这种成功和失败的例子发生在我们身边有很多,因此,我们一定要有这种认识,一定要从生存和发展的高度看待品牌问题。作为行业组织,为实施名牌战略,委员会将从三个方面贯彻推动名牌战略的实施:

  第三是提出行业的名牌战略培育规划,并提出行业中国名牌产品的立项申请工作。

  面对全球市场经济一体的竞争,很多企业决策者已经认识到企业文化的重要性。那么什么是企业文化呢?有人把企业文化比喻为三个同心圆:内圆是企业的精神文化;中间圆为企业的制度文化;外层圆为企业的物质文化。这三者相结合便形成了企业的文化。企业文化是企业的灵魂,是企业全体员工共同价值观的体现,企业文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、崔人向上、开拓创新、环亚娱乐ag88手机版。永争一流的企业精神。

  企业唯有发展出一种文化,这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为,这样企业才能在竞争中成功。近几年,我们行业的一些企业比较重视企业文化,在企业文化建设方面卓有成效,但是,行业总体还不够,还要继续夯实企业文化,用文化打造企业品牌,用文化指导企业的发展。真正的做到内强素质,培养企业精神;外塑形象,宣传企业品牌。

  去年委员会成立了行业文化研究小组,目的就是为了实施中国名牌战略计划,宣传名牌企业,向消费者推广使用名优产品,深层次地挖掘行业文化,传扬企业文化,合力推进行业的自主创新能力;以期通过深层的访谈和视觉图片的组合来推广和宣传这批行业的有特点的优势企业和知名产品,共同引领行业健康有序发展。在此希望我们的企业注重企业文化,关注企业文化所起到的价值目标的导向作用、企业振兴的激励作用、团队精神建设的凝聚作用、行为规范内在的约束作用、企业创新活力的推动作用。

  近年来,委员会多次组织企业出国参展和考察,并鼓励我们的企业“走出去”和“拿回来”。

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